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      人才觀:人才至上,人才是公司最重要的資產;

      用人觀:德先能宜,優先重用品德優秀能力適宜忠誠公司的人才;

      選人觀:公平競爭,營造公平機會,充分讓公司所有人施展才干,并在競爭中脫穎而出;

      評人觀:業績為王,業績是評價人才優劣的最重要標準;

      留人觀:共同發展,給予人才良好薪酬福利,并使之與公司共同成長,實現人生價值。


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